为引导员工承担工作责任，使员工的行为符合公司的核心理念要求,在公司形成一种“能者上 庸者下”的动态人才滚动机制。7月22日，半岛手机网页版登录进行了旗下国韵灯贸公司市场部员工考核（试）工作，考核内容为闭卷笔试公司规制、企业文化等基础知识。考核内容为灯展方案PPT演示，设计任务书规划。此次考核（试）对入职1年以上的员工主要进行业绩、能力、态度的考评，对新入职的员工进行能力、态度的考评。员工偏重于工作态度，主要负责人还须考核其承担职务要求的能力。市场策划能力和信息分析能力，还要具备良好的语言表达能力和沟通能力。
此次考核（试），市场人员对公司相关知识和技能有了进一步的掌握，通过集团领导及考核（试）评委的点评培训，市场部人员市场策划能力、信息分析能力，以及语言表达能力和沟通能力得到了进一步的提升。
通过考核（试）暴露的一些问题，反映出市场人员当前的知识技能储备还不够，还需要将学习考核这项工作反复持久的进行下去。内部考核是未来我们工作中检视自我的明镜，是指引工作的不竭动力。秉承着同舟共济、高效求实、坚毅拼搏、追求卓越的东方精神，相信每一个东方人都会变得更加优秀。
