为进一步提高工作效率和工作水平，建立各部门之间协调、高效的工作运行机制，明确职责，落实责任，提高效能。半岛手机网页版登录组织各部门开展了职能、职责的宣贯学习。
各部门结合工作实际情况，就自身职能、职责进行了认真学习讨论，更加明确了职位树立目的、主要职能及主要责任。通过学习提高了责任意识、开拓能力，解决了职能不清、责任不明、工作无序、归罪于外等与公司创新发展不相适应的问题，提高和形成了新的管理文化，各部门工作更富有弹性，各岗位各司其职、通力配合，公司的凝聚力和战斗力得到进一步提升，从而确保工作高效、顺畅、有效运行。
